Aplicativo de Metas


O Aplicativo de Metas é uma ferramenta do sistema que permite definir, acompanhar e analisar metas de vendas — em valor financeiro ou quantidade — para produtos, loterias ou serviços.

Ele exibe as informações em um painel (dashboard), sempre considerando datas atuais e futuras, já que o foco é o acompanhamento do alcance de metas.

Como instalar o aplicativo

  1. Acesse o menu Perfil → Aplicativos.
  2. Localize o Aplicativo de Metas.
  3. Clique no ícone de instalar.
  4. Confirme a instalação.

Após instalado, o aplicativo ficará disponível no painel principal.


Como criar uma meta

  1. Acesse Aplicativo de Metas → clique no ícone “+”.
  2. Dê um título para a meta.
    • Exemplo: Meta de venda de produtos – Março/2025.
  3. Defina a data de início e fim da meta.
    • O período normalmente é mensal (ex.: 01/03 a 31/03).
    • Também é possível criar metas anuais.
    • ⚠️ Não é possível criar metas retroativas.
  4. Escolha os operadores que participarão da meta.
    • Você pode incluir todos de uma vez ou selecionar manualmente.
    • Também é possível remover operadores que não participam.
  5. Selecione os produtos, serviços ou loterias que farão parte da meta.
    • É possível filtrar individualmente ou por grupo/tag.

 Como usar tags

As tags ajudam a agrupar produtos, serviços ou loterias para facilitar a criação de metas.

Para definir uma tag:

  1. Acesse Parâmetros → Lista de Produtos.
  2. Clique no botão “Tag”.
  3. Crie uma nova tag ou associe uma tag existente.
  4. Ao criar a meta, selecione a tag desejada.

 Tipos de meta

Você pode escolher qual tipo de valor o sistema deve considerar:

  • Valor Vendido: soma o valor financeiro total das vendas.
  • Quantidade Vendida: soma a quantidade de itens vendidos ou autenticações.
    • Ideal para metas de serviços, como autenticações ou saldos impressos.

Você pode definir:

  • Uma meta total para toda a empresa, ou
  • Metas individuais por operador.

Visualização e análise das metas

Depois de criada, a meta aparecerá no Dashboard de Metas, onde é possível acompanhar o progresso em tempo real.

O painel mostra as metas por categoria:

  • Produtos
  • Loterias
  • Serviços
  • Tags

Em cada meta, o sistema exibe:

  • Meta definida
  • Valor realizado
  • Diferença (realizado – meta)
  • Percentual atingido

Também é possível:

  • Ver o desempenho por operador, e
  • Comparar períodos, como março, abril e maio de 2025.

 Cores de desempenho

As cores do painel indicam o nível de atingimento da meta:

CorPercentualSituaçãoExemplo
🔴 VermelhoAbaixo de 30%Desempenho baixoMeta de Serviços (maio/2025): 27%
🟡 Amarelo30% a 70%Parcialmente atingidaMeta por Tag (Bolão Superset – maio/2025): 49,14%
🟢 VerdeAcima de 70%Meta atingida/superadaMeta de Produtos (março/2025): 115%

O total exibido no dashboard representa a soma das metas individuais dos operadores.

💡 Dica: Utilize essas informações para identificar operadores que não atingiram a meta e investigar os motivos (ex.: novo colaborador, afastamento, ou desempenho abaixo do esperado).


 Gerenciamento de metas

As metas podem ser:

  • Ativas: visíveis no dashboard e em acompanhamento.
  • Inativas: registradas, mas ocultas do painel.

Você pode:

  • Duplicar uma meta para reaproveitar um modelo;
  • Editar uma meta para ajustar operadores, valores ou períodos.

Conferindo os dados

Os resultados exibidos no Aplicativo de Metas podem ser verificados por meio dos relatórios do sistema:

  • Relatório de Vendas de Serviço por Operador
  • Relatório de Vendas de Serviço da Empresa

Os totais devem ser equivalentes entre o relatório e o aplicativo.

TipoPeríodoTotal no RelatórioTotal no Aplicativo
Autenticações01/03 a 31/0325.23725.237
Loterias VendidasMarço/2025218.714218.714
ProdutosMarço/2025R$ 69.538,27R$ 69.538,27

🔍 Essa equivalência garante que o Aplicativo de Metas reflete corretamente os dados de vendas registrados no sistema.


 Conclusão

O Aplicativo de Metas é uma ferramenta estratégica para monitorar o desempenho e apoiar decisões comerciais.
Com ele, é possível:

  • Avaliar resultados por operador e categoria;
  • Estabelecer metas realistas e mensuráveis;
  • Acompanhar o progresso em tempo real;
  • Identificar oportunidades de melhoria na equipe.
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